新期间的英超半壁山河照旧被好意思资拿下，有别于那些早已在北好意思体坛修王人成精的大佬，布莱顿雇主托尼-布鲁姆更像是一位潮东说念主玩家。在这一波东说念主工智能海浪席卷专家之前，布鲁姆便照旧掌抓了数据蒸馏时间。基于当年依靠数据分析法纵横博彩业的资格，布鲁姆治服俱乐部需要缔造在配合通晓的各个部门基础上，决策层的数据汇集和分析简略将胜仗决定竞技层面的成败。

布鲁姆发明了“雇主精致制”的全新引援花样，依靠自创的大数据系统主诱掖援即是他的乐趣场地。

早在开拓英冠时间，布莱顿便破耗重金请来数学家、逻辑学家和绸缪机能手打造了球探平台，通过与专科足球网站的合营缔造了完善的球员数据库。布莱顿的“魔球”体系粉饰边界极大，会将FIFA名次前100位国度的俱乐部和梯队球员一起纳入检修边界，迟缓变成了依靠“多国队列”打全国的作风。

上赛季，布莱顿一线队的球员来自21个国度。

布鲁姆会招募普遍高等球探和兼职分析师构成决策团队，他们不需要到现场不雅赛，而是通过海量的信息分析来筛选球员。布莱顿采选与牙东说念主和第三方势力深度合营，从而拿到来自转会商场的第一手谍报，他们景观为成长后劲较大的少壮支付重金，也会从契约起原缔造起互信赖任的宾主联系。

在登陆英超之前，三笘薰在圣吉罗斯连合练级。

就像当年南安普顿的“黑匣子”系长入样，布莱顿会为蹙迫的交替球员预留多个备选决策，唯有“备胎”到位后才会启动卖东说念主方法。为了匡助培养年青球员积聚资格，布鲁姆让比利时球队圣吉罗斯成为了海鸥军团的卫星队，这里成为好多日本、非洲和南好意思球员登陆欧洲后的首站，他们在这里获取劳工证，为开拓英超作念准备。

布莱顿的“魔球”系统除了寻找球员，还能挖掘出业务才能极强的主帅。波特和许尔策勒在登陆英超之前唯有初级别联赛执教资格，德泽尔比在萨索洛和顿涅茨克矿工期间的经历曾激勉稠密争议，当他们的“硬件”数据安静布莱顿的条款后，布鲁姆绝不耽搁地拍板签约。在俱乐部的渊博运转中，布鲁姆不会干与主帅具体的用兵，波特和德泽尔比都是在这种宽松的环境中证据了我方，赢得了权门邀约。

跟着普遍外资的涌入，英超俱乐部的引援花样产生了稠密变化，传统的英式Manager 失去了糊口泥土，当代的办事司理东说念主也清晰馅了较着劣势，好多球队都在寻找一些折中决策，比如缔造引援小组和转会委员会等。布莱顿的转会体系胜仗由布鲁姆精致，老搭档保罗-巴伯是他的助手，这种扁平化的架构便于信息传达，不错充分休养各方面资源，裁汰新援变“水货”的风险，责任效果极高。

布莱顿的生效引来了好多同业的效仿，布伦特福德和水晶宫照旧打造出了雷同的球探体系，曼联在滕哈赫任内缔造起兼职球探轨制，切尔西更是胜仗请来了陪伴布鲁姆多年的保罗-温斯坦利，由其牵头缔造引援小组。即便还莫得过硬的锦标入账，布鲁姆的球队照旧为了英超榜样。

就在诸强运行学习布莱顿的“黑店”花样时，布鲁姆的球队照旧运行入辖下手通过大手笔的引援来提高联赛排位，他们要永恒走在别东说念主前边。

往时数年间体育最新信息，莱斯特、西汉姆和埃弗顿等队都为跳动阶级作念出了稠密起劲，最终都在经历高光时刻后流于凡俗。前驱者带来的训诱掖东说念主深念念，布莱顿跳出了资格目标的樊笼，收拢了期间的风口，为盛世英超平添了一抹亮色。